「入社したばかりで辞めるのは甘え？」「親にバレたらどうしよう…」そんな不安を解消します。2026年最新の法的解釈に基づき、新卒が即日で安全に、かつ親にもバレずに退職する方法を徹底解説。
入社1ヶ月でも辞めていい理由
「3年は頑張れ」というのは、昭和の古い価値観です。
今の時代、ブラック企業で消耗する時間は人生の無駄でしかありません。特に20代の貴重な時間は、スキルアップや本当にやりたいことのために使うべきです。
実際、2025年には新卒社員が入社直後の4月〜5月に退職代行を利用するケースが急増しました。あなたは一人ではありません。
自分に合った退職方法がわからない場合は、30秒でわかる退職代行診断を試してみてください。
新卒が退職代行を使うメリット
1. 「バックレ」のリスクを回避できる
「もう行きたくない」と無断欠勤（バックレ）をしてしまうと、懲戒解雇のリスクがあり、次の転職に悪影響を及ぼします。退職代行を使えば、懲戒解雇ではなく正式な自己都合退職として辞めることができます。
2. 上司からの引き止め・説教を聞かなくて済む
「根性がない」「どこに行っても通用しない」といった人格否定のような説教を聞く必要はありません。代行業者に依頼すれば、その日から上司と顔を合わせることなく退職手続きが進みます。
3. 即日で会社に行かなくて済む
法的には退職の2週間前に申し出る必要がありますが、退職代行を使えば「2週間分の欠勤（または有給消化）」を組み合わせることで、実質的な即日退職が可能です。
お金がない新卒におすすめのサービス
新卒の方にとって、数万円の出費は痛いものです。だからこそ、失敗して別料金がかかるような事態は絶対に避けなければなりません。
コスパ重視なら「退職代行Jobs」
新卒の方に最もおすすめなのが「退職代行Jobs」です。
- 料金: 29,000円（税込・安心パック）
- おすすめ理由1: 後払いができる（給料が入ってから支払える）
- おすすめ理由2: 全額返金保証付き（万が一失敗してもお金が戻ってくる）
- おすすめ理由3: 無料の転職サポート（次の仕事探しも手伝ってくれる）
とにかく安く済ませたいなら「退職代行ガーディアン」
「29,000円も厳しい...」という方には、19,800円の「ガーディアン」も選択肢に入ります。
- 料金: 19,800円
- おすすめ理由: 労働組合運営で2万円を切る低価格帯のサービス。
まとめ：あなたの人生は会社のものではない
「辞めたら迷惑がかかる」と悩む優しい人ほど、ブラック企業の犠牲になりがちです。
会社はあなたの人生に責任を持ってくれません。「合わない」と思ったら、すぐにリセットする勇気を持ってください。
退職代行は、そのための「命綱」です。
新卒のための退職代行FAQ
Q. 親にバレずに退職できますか？
A. 100%ではありませんが、可能です。
退職代行から会社へ「本人や実家へ連絡しないよう」強く通知します。緊急連絡先が実家になっている場合は、会社から連絡が行くリスクがゼロではありませんが、多くの会社は代行業者からの通知に従います。
Q. 入社1ヶ月で辞めると、次の転職に響きますか？
A. 「懲戒解雇」にならなければ、大きな影響はありません。
バックレて懲戒解雇になると履歴書に傷がつきますが、退職代行を使って「自己都合退職」すれば、単なる早期退職として扱われます。第二新卒としてやり直すチャンスは十分にあります。
Q. 本当に全額返金されますか？（Jobsの場合）
A. はい、条件を満たせば全額返金されます。
退職代行Jobsは「退職完遂保証」をつけており、万が一退職できなかった場合は全額返金されます。ただし、過去に失敗事例はない（退職成功率100%）ため、実質的に失敗することはありません。